Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych pracowników Młodzieżowego Domu Kultury im. dr. H. Jordana w Siemianowicach Śląskich

Zgodnie z art. 13 RODO (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.) informujemy, że:

  1. Administrator danych osobowych
    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:
    Młodzieżowy Dom Kultury im. dr. H. Jordana
    ul. Chopina 2, 41-100 Siemianowice ÅšlÄ…skie

    Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

  2. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych
Cel przetwarzaniaPodstawa prawnaUwagi
Zatrudnianie, wynagrodzenie, świadczenia socjalne, BHP, monitoring wizyjny w miejscu pracy art. 6 ust. 1 lit. c RODO, art. 222 Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. Niezbędne dla wypełnienia obowiązków prawnych Administratora wobec pracownika
Publikacja wizerunku w celach promocyjnych (www, Facebook, media) art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda pracownika Zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili wycofana
Kontrola dostępu, organizacja pracy, kształcenie, wyjazdy służbowe art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora Niezbędne do zapewnienia prawidłowego funkcjonowania placówki
  1. Odbiorcy danych
    Dane osobowe mogą być udostępniane:
  • jednostkom medycyny pracy,
  • podmiotom Å›wiadczÄ…cym usÅ‚ugi socjalne (ubezpieczenia grupowe, programy emerytalne),
  • podmiotom wspierajÄ…cym BHP,
  • biurom podróży w zakresie realizacji wyjazdów sÅ‚użbowych,
  • podmiotom uprawnionym na mocy przepisów prawa.
  1. Okres przechowywania danych
  • Dane pracownika przechowywane bÄ™dÄ… zgodnie z przepisami Kodeksu pracy (50 lat dla dokumentacji kadrowej),
  • Dane przetwarzane na podstawie zgody (np. wizerunek) – do czasu jej odwoÅ‚ania,
  • Dane przetwarzane w celach analitycznych/statystycznych – do momentu osiÄ…gniÄ™cia celu.
  1. Prawa pracownika
    Posiada Pani/Pan prawo do:
  • dostÄ™pu do danych osobowych,
  • sprostowania danych,
  • usuniÄ™cia danych (tam gdzie przepisy pozwalajÄ…),
  • ograniczenia przetwarzania danych,
  • przenoszenia danych (jeÅ›li dotyczy),
  • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
  • cofniÄ™cia zgody w dowolnym momencie (bez wpÅ‚ywu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed cofniÄ™ciem zgody),
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa UrzÄ™du Ochrony Danych Osobowych).
  1. ObowiÄ…zek podania danych
    Podanie danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy i innych przepisów obowiązujących, w pozostałym zakresie dobrowolne.

Zgoda na przetwarzanie wizerunku i danych kontaktowych

Ja, niżej podpisany/a, wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wizerunkowych oraz kontaktowych w celu budowania pozytywnego wizerunku Administratora w przestrzeni publicznej i mediach, w tym:

  • publikacji wizerunku na stronie www placówki i w mediach spoÅ‚ecznoÅ›ciowych (Facebook),
  • wykorzystania w materiaÅ‚ach promocyjnych i informacyjnych.

Rozumiem, że:

  • Zgoda może być cofniÄ™ta w każdym czasie poprzez zÅ‚ożenie pisemnego oÅ›wiadczenia,
  • CofniÄ™cie zgody nie wpÅ‚ywa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem,
  • Podanie danych jest dobrowolne i nie wpÅ‚ywa na stosunek pracy.

Data: ……………………………

Podpis pracownika: ……………………………

« poprzednia   nastÄ™pna »

Poprawiony ( wtorek, 24 marca 2026 08:50 )